Nyaman tanpa iklan. Langganan BisnisPro

MANAJEMEN STRATEGIS: ROBERT KAPLAN bagi ilmu Balance Scorecard di Jakarta

JAKARTA: Pakar manajemen dunia, penemu metode Balance Scorecard, Robert S. Kaplan diketahui akan hadir di Jakarta dalam workshop bertajuk “Robert Kaplan Master Class” pekan ini.

JAKARTA: Pakar manajemen dunia, penemu metode Balance Scorecard, Robert S. Kaplan diketahui akan hadir di Jakarta dalam workshop bertajuk “Robert Kaplan Master Class” pekan ini.

 
Seperti dikutip dari siaran pers yang diterima Bisnis, kedatangan Profesor Baker Foundation di Harvard Business School atas prakarsa lembaga nirlaba Yayasan Upaya Indonesia Damai (YUID).
 
“Kami mengundang dia ke Jakarta sebagai sumbangsih YUID kepada bangsa Indonesia melalui kampanye Balance Scoredcard. Harapan kami, dengan itu berbagai organisasi di Indonesia, baik pemerintah, bisnis, maupun social enterprise menjadi efektif dan efisien,” kata Rosihan Arsyad, Presiden YUID, hari ini.
 
Menurut Rosihan, semula Kaplan tidak berencana di Jakarta, namun kebetulan dia akan berbicara di Shanghai lalu dibujuk oleh YUID agar bersedia mampir memberi workshop di Jakarta. 
 
Balance Scoredcard adalah perangkat manajemen ciptaan Robert S. Kaplan, seorang pakar strategi bisnis dan profesor di Harvard Business School. Melalui metode itu visi dan strategi organisasi dapat diselaraskan guna meningkatkan komunikasi internal dan eksternal, dan memantau kinerja organisasi dalam pencapaian tujuan.
 
Perangkat itu diluncurkannya pada tahun 1996, bersamaan dengan penerbitan bukunya The Balance Scorecard. Berbagai perusahaan di dunia menerapkan metodenya dan merasakan manfaat bagi kemajuan organisasi. 
 
Catharina Wijaya, Direktur PT Gajah Tunggal, Tbk, memaparkan perusahaannya juga telah menerapkan balance scoredcard dan merasakan manfaatnya. “Balance scoredcard sangat penting di masa yang sangat challenging ini.”  
 
Bank BNI pun menerapkan metode balance scoredcard sejak 2003 sebagai bagian dari proses transformasinya, dan terbukti hal itu membawa kemajuan dalam sistem manajemen kinerja.
 
“Melalui sekitar sepuluh Key Performance Indicator,” jelas Bomen Lumbanraja, EVP Change Management Office Bank BNI. (LN)
 

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News dan WA Channel


Penulis : Tusrisep

Topik

Konten Premium

Dapatkan informasi komprehensif di Bisnis.com yang diolah secara mendalam untuk menavigasi bisnis Anda. Silakan login untuk menikmati artikel Konten Premium.

Artikel Terkait

Berita Lainnya

Berita Terbaru

Nyaman tanpa iklan. Langganan BisnisPro

Nyaman tanpa iklan. Langganan BisnisPro

# Hot Topic

Nyaman tanpa iklan. Langganan BisnisPro

Rekomendasi Kami

Nyaman tanpa iklan. Langganan BisnisPro

Foto

Nyaman tanpa iklan. Langganan BisnisPro

Scan QR Code Bisnis Indonesia e-paper