Bisnis.com, JAKARTA - PT Bank OCBC NISP Tbk. berhasil meraih penghargaan sekaligus di tiga bidang, yaitu Corporate Social Responsibilty (CSR), Human Capital (Human Resources Development) dan Leadership.
Melalui keterangan resmi yang diterima Bisnis.com, Jumat (27/5/2016), dijelaskan, untuk bidang CSR, Bank OCBC NISP kembali meraih penghargaan dalam Indonesia Green Awards 2016 untuk kategori Penyelamatan Sumber Daya Air melalui program CSR “Healthy Life, Better Future – Clean Water & Sanitation for Ciaseupan Village” yang dilakukan pada 2015.
Acara yang diselenggarakan oleh The La Tofi School of CSR yang bekerja sama dengan Kementrian Lingkungan Hidup dan Kehutanan, Kementrian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat, Kementrian Energi dan SDM, serta Kementrian Perindustrian, ini berlangsung di Taman Tebet, pekan lalu, Sabtu 21 Mei 2016.
Dalam penghargaan ini, Bank OCBC NISP dinilai berhasil dalam melakukan upaya konservasi sumber daya air secara sistematis yang berdampak pada ketersediaan air tanah bagi kehidupan. Implementasi program CSR ini dilakukan meliputi tiga aspek, yaitu, kesehatan, pendidikan, dan perekonomian.
Sejumlah volunteer Bank OCBC NISP dan OCBC Group (OCBC Bank dan Bank of Singapore) melakukan kegiatan CSR bersama membangun infrastruktur.
Di bidang kesehatan, para relawan bersama warga setempat membangun instalasi air bersih melalui pemipaan dari sumber mata air sehingga sebanyak 470 rumah dapat menikmati air bersih untuk kebutuhan sehari-hari, termasuk pembangunan MCK dalam rangka peningkatan sanitasi warga.
Adapun untuk membantu perekonomian warga, dibangun 6 kolam budidaya lele berkapasitas 600.000 benih. Dengan bantuan tersebut, diharapkan hasil dari budidaya ikan lele itu dapat diolah dan dijual.
Sementara untuk membantu pendidikan, dilakukan renovasi sarana dan prasarana sekolah (PAUD) dan melengkapi fasilitas belajar anak-anak.
Berkaitan dengan program CSR ini, Bank OCBC NISP dan OCBC Group (OCBC Bank dan Bank of Singapore) melakukan kegiatan penanaman ribuan pohon di Gunung Putri, Desa Jayagiri, Kecamatan Lembang pada 27 Mei 2016. Program yang melibatkan 60 volunteer ini juga mencakup perbaikan sarana masyarakat sekitar, yaitu PAUD, Madrasah, dan pembuatan instalasi air bersih.
Penghargaan lain di bidang Human Capital, Bank OCBC NISP berhasil meraih “Loyalty Award” dalam acara JobStreet 10th Anniversary.
Penghargaan ini diberikan atas dasar loyalitas Bank OCBC NISP menjalin kerja sama dengan JobStreet selama 10 tahun sejak JobStreet berdiri di pada 2006. Penghargaan tersebut diberikan pada 20 Mei 2016 di Thamrin Nine Ballroom, Jakarta.
Sementara itu, di bidang leadership, Presiden Direktur Bank OCBC NISP Parwati Surjaudaja meraih penghargaan Indonesia Best CEO 2016. Ajang yang digelar Majalah SWA pada 3 Mei 2016 lalu di Hotel Shangri-La itu menobatkan Parwati Surjaudaja sebagai Peringkat I dengan mengantongi skor tinggi pada empat peran kepemimpinan, yaitu perintis, penyelaras, pemberdaya, dan panutan.
Sebanyak 125 kandidat CEO diundang mengikuti survei yang diadakan Majalah SWA berdasarkan konsep 4 Roles of Leadership dari Steven Covey. Parwati Surjaudaja berhasil menempati posisi pertama berdasarkan survei yang diselenggarakan via e-mail dengan sasaran karyawan 2-3 layer di bawah CEO.
Selain berdasarkan empat peran kepemimpinan, survei juga memberikan penilaian terhadap kepemimpinan CEO berdasarkan aspek kepercayaan, eksekusi, komitmen, dan motivasi karyawan.
