Bisnis.com
Epaper Bisnis Indonesia BIGStore Koran Bisnis Indonesia Bisnis Indonesia Group

Etika Memulai Bisnis Sebagai Karyawan Kantoran

Bersikap terbuka dengan atasan tentang ambisi kewirausahaan Anda bisa menjadi pedang bermata dua.
Nirmala Aninda
Nirmala Aninda - Bisnis.com 09 Juli 2020  |  14:08 WIB
Ilustrasi entrepreneur
Ilustrasi entrepreneur

Bisnis.com, JAKARTA -- Apakah etis untuk memulai bisnis sambil tetap bekerja sebagai karyawan?

Jika tidak hati-hati, Anda bisa berakhir dengan dilema etika yang membahayakan reputasi profesional Anda dan membuat marah atasan Anda.

Menurut Business News Daily, bersikap terbuka dengan atasan tentang ambisi kewirausahaan Anda bisa menjadi pedang bermata dua.

Namun, jika Anda sadar akan masalah potensial yang dapat muncul dan mengingat empat tips berikut ini, Anda dapat bergerak tanpa melanggar norma etika apa pun.

1. Baca dengan seksama isi kontrak kerja

Dalam beberapa kasus, pengusaha memiliki klausul dalam kontrak yang memungkinkan mereka untuk mengklaim kepemilikan atas setiap penemuan atau inovasi yang Anda buat selama bekerja di perusahaan mereka.

Perusahaan lain mungkin memiliki klausa non-bersaing (noncompete) yang tidak hanya mencakup prospek jika Anda pergi untuk bergabung dengan pesaing, tetapi juga dapat memungkinkan mereka untuk mengambil tindakan terhadap bisnis apa pun yang Anda buat yang mereka anggap sebagai ancaman langsung.

"Jika di dalam kontrak kerja terdapat noncompete clauses, assignment of convenience clauses atau nondisclosure agreements [NDA], maka Anda harus mendiskusikan rencana bisnis baru Anda dengan pengacara yang memiliki reputasi baik," kata Melissa Cadwallader dari ZenBusiness.

Perjanjian yang sudah ada sebelumnya dengan atasan Anda dapat menyebabkan masalah hukum untuk bisnis Anda. Tinjau kontrak kerja Anda dengan cermat untuk hak kekayaan intelektual dan klausa non-bersaing, dan cari tahu apakah Anda telah menandatangani NDA.

2. Putuskan apakah perlu membahas rencana bisnis dengan atasan Anda

Jika Anda telah selesai membaca seluruh bagian dari kontrak kerja yang Anda tandatangani, ada kemungkinan bahwa perjanjian itu mewajibkan Anda untuk memberi tahu manajemen tentang aktivitas bisnis sampingan apa pun.

Rencana Anda untuk memulai bisnis baru sambil tetap bekerja di pekerjaan Anda saat ini dapat menyebabkan masalah dengan atasan Anda. Apakah nantinya Anda akan memberi tahu mereka tentang rencana Anda atau tidak pada akhirnya terserah Anda, pertimbangkan pro dan kontra sebelum membuat keputusan ini.

Bahkan jika tidak ada klausul yang mengatakan demikian, para ahli masih memperdebatkan etika yang tepat ketika seseorang akan memulai bisnis sampingan.

Tom Scarda, CEO dan pendiri The Franchise Academy, menyebut langkah itu tidak disarankan.

"Stres menjalankan bisnis Anda sendiri kemungkinan akan mengganggu kualitas dan produksi pekerjaan rutin Anda," kata Scarda.

Di sisi lain, Samantha Moss, seorang editor dan content ambassador di Romantific mengatakan bahwa bersikap terbuka tentang usaha baru Anda dapat membuat kehidupan profesional Anda lebih mudah dalam jangka panjang.

Jika Anda berbicara dengan seseorang di pekerjaan harian Anda dan mereka memberi Anda lampu hijau untuk bergerak maju, Ian Wright, pendiri Fleet Logging, mengatakan Anda harus benar-benar mengambil izin itu dan menjalankannya. Pastikan Anda memiliki jejak kertas untuk mendukung tindakan Anda.

"Pastikan kamu tetap menjadi karyawan terbaik, selesaikan pekerjaanmu, dan kamu akan baik-baik saja."

3. Jangan biarkan bisnis sampingan mencuri fokus dari pekerjaan utama

Salah satu kekhawatiran terbesar dari pemilik bisnis terhadap karyawan yang memulai usaha sendiri adalah potensi kerugian yang dapat mereka alami. Ini adalah alasan utama mengapa klausul non-bersaing ada dalam kontrak kerja.

Jika Anda bermaksud memulai bisnis sambil bekerja penuh waktu, jangan gunakan sumber daya milik kantor, seperti komputer dan alat tulis kantor, untuk melakukannya. Tidak hanya itu secara teknis mencuri dari atasan Anda, tetapi juga sangat tidak etis.

Salah satu hal terbesar yang tidak boleh Anda "curi" dari atasan Anda adalah waktu mereka.

Pencurian waktu adalah masalah utama bagi pengusaha, jadi jika Anda berencana bekerja pada bisnis sampingan ketika seharusnya bekerja, itu adalah pelanggaran kepercayaan dan alasan pemutusan hubungan kerja di banyak perusahaan.

4. Bekerja dari jarak jauh membuat bisnis sampingan menjadi lebih mudah dilakukan

Dengan proliferasi karyawan yang bekerja dari rumah karena Covid-19, batas antara waktu kerja dan waktu pribadi menjadi kabur. Sementara banyak orang merasa ini adalah masalah besar, yang lain mengatakan itu adalah kesempatan untuk mulai bekerja pada bisnis sampingan.

Chane Steiner, CEO Crediful mengatakan, metode bekerja jarak jauh telah membalikkan pertanyaan tentang etika memulai bisnis ketika masih bekerja di satu perusahaan.

"Selama Anda menggunakan waktu dan upaya yang diperlukan untuk pekerjaan penuh waktu Anda, sama sekali tidak ada alasan mengapa seseorang tidak dapat memulai bisnis sampingan," katanya.

Simak berita lainnya seputar topik artikel ini, di sini :

entrepreneur tips bisnis
Editor : Mia Chitra Dinisari
Bisnis Indonesia bersama 3 media menggalang dana untuk membantu tenaga medis dan warga terdampak virus corona yang disalurkan melalui Yayasan Lumbung Pangan Indonesia (Rekening BNI: 200-5202-055).
Ayo, ikut membantu donasi sekarang! Klik Di Sini untuk info lebih lengkapnya.
0 Komentar

Artikel Terkait



Berita Terkini Lainnya

BisnisRegional

To top