Bisnis.com
Epaper Bisnis Indonesia BIGStore Koran Bisnis Indonesia Bisnis Indonesia Group bisnis tv bisnismuda

Mengapa Banyak Perusahaan Teknologi yang Memiliki CEO Kelahiran India?

Berdasarkan dari apa yang telah terjadi, Imigran pada umumnya sangat terwakili dalam kewirausahaan, dan India khususnya menyediakan sejumlah besar bakat teknik untuk perusahaan-perusahaan Amerika.
Jessica Gabriela Soehandoko
Jessica Gabriela Soehandoko - Bisnis.com 16 Desember 2021  |  16:04 WIB
Stasiun kereta api di Mumbai, India -  Bloomberg
Stasiun kereta api di Mumbai, India - Bloomberg

Bisnis.com, JAKARTA - Diketahui bahwa akhir-akhir ini Jack Dorsey mengundurkan diri sebagai CEO Twitter dan digantikan oleh sang CTO, yakni Parag Agrawal yang merupakan kelahiran India.

Kemudian bukan hanya itu, pada tahun 2014 Satya Nadella juga mengambil alih dari penerus Bill Gates Steve Ballmer di Microsoft dan segera mulai mengubah budaya kompetitif legendaris perusahaan.

Pada tahun 2015, Sundar Pichai kemudian juga mengambil alih kemudi di perusahaan induk Google, Alphabet.

Berdasarkan dari apa yang telah terjadi, Imigran pada umumnya sangat terwakili dalam kewirausahaan, dan India khususnya menyediakan sejumlah besar bakat teknik untuk perusahaan-perusahaan Amerika.

Lalu, apakah ada faktor lain selain demografi sederhana yang dapat berperan?

Menurut Vivek Wadhwa, legenda industri teknologi kelahiran India lainnya yang mendirikan dua perusahaan teknologi sebelum beralih menjadi penulis, pakar, dan akademisi, berikut beberapa alasan mengapa dirinya merasa bahwa India sangat baik dalam menghasilkan talenta CEO, yang dilansir dari Inc.

1. Ketangguhan

Menurutnya warga India sebagai negara berkembang lebih memiliki permasalahan yang lebih banyak dibandingkan Amerika. Permasalahan tersebut adalah mengenai pemerintahan mereka untuk alasan yang baik.

"Di negeri berpenduduk lebih dari satu miliar orang, yang sebagian besar terhambat oleh korupsi yang merajalela, infrastruktur yang lemah, dan peluang yang terbatas, dibutuhkan banyak hal untuk bertahan hidup, apalagi untuk maju. Orang India belajar untuk tabah, melawan rintangan tanpa akhir, dan memanfaatkan apa yang mereka miliki," Ucapnya.

Untuk itu, jika Anda berhasil mencapai seluruh dunia dan bekerja di perusahaan teknologi terkemuka, Anda hampir pasti telah memiliki ketangguhan dan kewiraswastaan yang ekstrem.

2. Nyaman dengan keragaman

“Ada enam agama besar di India, dan konstitusi India mengakui 22 bahasa daerah. Setiap daerah di negara ini memiliki adat dan karakternya sendiri, dan orang-orang menerima perbedaan sikap dan keyakinan, terutama dalam konteks bisnis.” Ucapnya.

Dengan adanya pengalaman, latar belakang yang beragam, maka berpengaruh pada pola pikir masyarakat.

3. Rendah hati

Sebagai imigran, Wadhwa juga meyakinkan bahwa pengalaman yang ia alami juga dirasakan oleh imigran lainnya. Hal tersebut adalah tidak mengetahui kebiasaan setempat, cara menyelesaikan sesuatu, dan dihadapkan pada keterbatasan dan kesalahan Anda sendiri.

Untuk itu, yang Anda miliki hanyalah kata-kata dan perilaku Anda sendiri untuk membentuk karakter dan kepercayaan Anda. Hal ini akan membuat Anda menjadi berpikir lebih terbuka, tidak sombong dan lain-lainnya sehingga dapat membentuk sifat yang perlu dimiliki oleh CEO.

Tentunya tidak hanya warga India yang memiliki kualitas seperti ini. Namun pada saat ini, memang begitu banyak perusahaan teknologi besar Amerika dipimpin oleh eksekutif kelahiran India.

Dari faktor diatas, maka hal ini dapat menjadi catatan dan pelajaran bagi seluruh pihak. Terapkanlah berbagai faktor diatas dan Anda akan menjadi lebih terlatih untuk memiliki sifat seperti seorang CEO.

Simak berita lainnya seputar topik artikel ini, di sini :

india ceo
Editor : Mia Chitra Dinisari

Bergabung dan dapatkan analisis informasi ekonomi dan bisnis melalui email Anda.

Artikel Terkait



Berita Terkini Lainnya

Terpopuler

Download Aplikasi E-Paper sekarang dan dapatkan FREE AKSES selama 7 hari!
qrcode bisnis indonesia logo epaper

BisnisRegional

To top