Bisnis.com, JAKARTA – Untuk memberi kesempatan lebih besar kepada para pencari kerja mendapatkan pekerjaan impian, Jobstreet.com, perusahaan rekrutmen online mengembangkan konsep bursa kerja Interview Fair.
Berbeda dengan bursa kerja lainnya yang hanya memberi kesempatan pencari kerja untuk memasukan lamaran kepada berbagai perusahaan yang diinginkan, pada Interview Fair, pencari kerja dapat langsung mengikuti sesi interview yang dilaksanakan oleh perusahaan peserta.
Market Communication Executive Jobstreet.com Aria Buditama menuturkan sebelum ikut dalam Interview Fair, para pencari kerja sebelumnya melamar pekerjaan melalui iklan pada website jobstreet.com Indonesia.
Selanjutnya, para calon kandidat akan diundang oleh perusahaan untuk diundang pada Interview Fair sehingga memiliki kesempatan lebih besar.
“Tentu saja kandidat tersebut juga tetap memiliki kesempatan untuk melamar ke perusahaan peserta bursa kerja lainnya,” ucapnya dalam rilis yang diterima Bisnis, Selasa (24/9).
Untuk kali pertama acara diadakan di kota Bandung pada 18 September hingga 19 September yang dihadiri lebih dari 6.000 pencari kerja dari kota Bandung dan sekitarnya. Premium Quality Job Fair ini selanjutnya akan hadir di kota Semarang, Surabaya, Medan, dan Makassar
Salah satu peserta yang hadir dari Interview Fair Bandung ini mengaku bahwa acara tersebut akan lebih memudahkan para pencari kerja untuk mendapatkan pekerjaan. “Acara ini sangat inovatif,” tuturnya.
JobStreet.com (www.jobstreet.com) adalah perusahaan rekrutmen online terkemuka yang meliputi pasar kerja di Malaysia, Singapura, Filipina, Indonesia, India, Hongkong, Thailand, Jepang, dan Vietnam.
Saat ini lebih dari 80.000 perusahaan telah mempercayakan JobStreet.com untuk mendapatkan kandidat dan lebih dari 12 juta pencari kerja telah bergabung dengan kami. Saham JobStreet.com terdaftar di Bursa Efek Malaysia (JOBST).
