Kunci Sukses Kepemimpinan
Apa kunci kepemimpinan yang Anda terapkan?
Semua lebih ke sistem dan SOP [standar operasional dan prosedur] dan kami melakukan training, upgrade kemampuan [karyawan] agar berpikir kritis. Di tingkat manajer, ada management training. Karyawan baru juga ada introduction training, bagaimana safety dan kerja. Ada evaluasi di HR [human resources] setiap periode.
Dari saya, lebih ke strategisnya perusahaan bagaimana akuisisi, lebih ke masa depan. [Bagian] operation, saya sudah mulai mendelegasikan ke bawah. Saya lebih banyak approaching ke konsumen. Kami ada bagi saham juga ke karyawan. Jadi ada sense of belonging team kami.
Bagi karyawan yang sudah kerja di atas 1 tahun, kami bagikan saham. Dulu saham kami masih Rp250 per lembar, mereka taruh Rp10 juta, sekarang bisa jadi Rp100 juta. Jadi karyawan merasa lebih menarik dan semangat untuk mencapai target yang kami buat bersama.
Bagi saya, kunci kepemimpinan itu bagaimana bisa mendengarkan, karena mendengarkan itu kan membuat saya lebih tahu banyak. Kalau bicara saja, kita cuma bagikan apa yang kita tahu. Saya juga sering makan siang dengan karyawan, ngobrol dengan karyawan di bagian operasi untuk tahu langsung laporan yang saya terima.
