Membangun Budaya Perusahaan dengan Disiplin
Nilai-nilai apa yang Anda tanamkan kepada karyawan?
Yang penting itu disiplin. Mau bagaimana pun itu disiplin dan kerja keras pasti bisa membuahkan hasil dan ada peluang untuk promosi ke level yang lebih tinggi.
Orang Medan itu kan terkenal cenderung keras. Apakah ada tantangan untuk membuat mereka sejalan?
Enggak ada karena menurut saya, orang keras itu tahu apa yang dia mau. Itu lebih baik daripada orang yang lembek, enggak jelas maunya apa. Kadang mau begini, besok maunya begitu. Memang ada juga mungkin yang enggak benar, tetapi kami sudah punya sistem yang jelas untuk pemberian reward.
Dulu, apa cita-cita Anda?
Saya itu enggak punya cita-cita spesifik, saya itu orangnya practical. Saya itu dulu pernah jadi bartender waktu di Singapura. Bukan bartender yang certified. Saya suka saja membuat minuman itu. Kan bartender satu dengan yang lain itu minuman yang dihasilkan beda-beda. Uniknya di situ. Sebelumnya juga saya kerja di perusahaan molding kayu sebagai marketing manager sebelum akhirnya ke perusahaan ini. Kurang lebih sudah 15 tahun di international trade.
