Management Trainee: Tugas, Gaji dan Keuntungannya

Bisnis.com, JAKARTA - Beberapa perusahaan menerapkan progam Management Trainee untuk menjaring karyawan yang diharapkan bisa menjadi calon pemimpin masa depan di perusahaan tersebut.

Lantas apakah Anda penasaran dengan apa itu Management Trainee? Simak penjelasan lengkapnya di bawah ini.

Pengertian Management Trainee

Dalam dunia bisnis yang dinamis, mencari jalur untuk memulai karier adalah langkah awal yang menentukan. Salah satu pintu masuk yang umum dipilih oleh para lulusan baru adalah melalui program Management Trainee (MT). Tetapi, apakah sebenarnya yang dimaksud dengan Management Trainee dan bagaimana program ini mengubah para calon pemimpin?

Menurut Collins Dictionary, Management Trainee merupakan istilah yang merujuk pada seseorang yang sedang menjalani pelatihan intensif untuk mempersiapkan diri menjadi manajer di suatu perusahaan atau bisnis. Lebih jauh lagi, program ini merangkul kandidat dengan kualitas dan potensi untuk menempati posisi manajerial di masa depan.

Program MT ini sering kali menjadi jalan bagi para fresh graduate untuk memasuki dunia kerja. Tujuannya adalah untuk melatih dan membentuk mereka menjadi calon pemimpin yang sesuai dengan kualifikasi dan budaya perusahaan.

Pada umumnya, MT difokuskan pada pembentukan keterampilan manajerial yang diperlukan di dalam organisasi. Kandidat yang mendaftar dalam program ini umumnya belum memiliki pengalaman kerja yang signifikan, terutama dalam konteks manajemen.

Program ini bertujuan untuk membangun talenta muda ini menjadi individu yang memenuhi standar perusahaan. Hal ini melibatkan pengembangan nilai-nilai, pengetahuan tentang proses kerja perusahaan, keterampilan manajerial, dan pengenalan terhadap budaya kerja yang ada.

Istilah Management Trainee tidak selalu digunakan secara seragam di semua perusahaan. Misalnya, Bank BCA memiliki program Management Development Program (MD), Bank Mandiri dengan Officer Development Program (ODP), PT Telkom dengan Great People Trainee Program (GPTP), dan Unilever dengan Unilever Future Leaders Program (UFLP).

Meskipun istilahnya berbeda, inti dari program-program ini tetap sama: membentuk calon-calon pemimpin masa depan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.

Management Trainee memberikan landasan yang kuat bagi calon pemimpin untuk membangun karier yang sukses. Program ini bukan hanya tentang penerimaan langsung ke dalam perusahaan, tetapi tentang transformasi individu dari status lulusan baru menjadi pemimpin masa depan yang handal. Meskipun tantangan ada, manfaat yang ditawarkan oleh program ini sangat berharga bagi masa depan karier seseorang.

Proses Seleksi Management Trainee

Setiap perusahaan memiliki prosedur seleksi yang berbeda untuk program Management Trainee. Tahapan proses seleksi ini bisa meliputi sebagai berikut:

1. Pengisian formulir aplikasi
2. Wawancara online
3. Tes aptitude
4. Virtual super challenge day
5. Penawaran jabatan.

Contoh program Management Trainee di berbagai perusahaan terkenal termasuk Management Trainee STAR Nestle, Unilever Future Leaders Programme, dan banyak lagi. Setiap program memiliki prosedur seleksi yang berbeda sesuai kebutuhan dan tujuan perusahaan.

Tanggung Jawab dan Tugas Management Trainee

Pada dasarnya, tanggung jawab seorang Management Trainee melibatkan:

• Memahami Operasional Perusahaan: Memperoleh pemahaman menyeluruh tentang bagaimana sebuah perusahaan beroperasi.
• Dukungan pada Manajer: Mendukung manajer dalam berbagai tugas, termasuk pembuatan kebijakan baru dan penetapan tujuan.
• Pemahaman Divisi: Memahami proses kerja serta pencapaian tujuan setiap departemen atau divisi.
• Dukungan Administratif: Memberikan dukungan administratif seperti pengolahan data.
• Berpartisipasi dalam Perencanaan Strategis: Terlibat dalam proses perencanaan dan strategi perusahaan.
• Evaluasi Pekerjaan: Membantu manajer dalam mengevaluasi kinerja dengan membuat laporan atau menganalisis data.
• Presentasi: Kemampuan membuat dan memberikan presentasi yang efektif.
• Meningkatkan Profit dan Menurunkan Risiko: Berkontribusi dalam menemukan cara untuk meningkatkan profit perusahaan dan menurunkan risiko.

Gaji dalam Program Management Trainee

Berdasarkan survei gaji HRD Bacot tahun 2021, rata-rata gaji Management Trainee adalah Rp 9.369.444 dengan rentang antara Rp 6.300.000 hingga Rp 11.625.000. Namun, angka ini dapat bervariasi tergantung pada kebijakan dan standar upah minimum di setiap daerah.

Keuntungan Mengikuti Program Management Trainee

Program Management Trainee menawarkan sejumlah keuntungan yang menarik:

• Pengembangan Skill: Mengasah baik hard skill maupun soft skill seperti komunikasi, manajemen waktu, berpikir kritis, dan lainnya.
• Pelatihan Kepemimpinan: Memperoleh keterampilan kepemimpinan yang penting untuk menjadi pemimpin yang efektif.
• Eksplorasi Bidang Kerja: Kesempatan untuk mengeksplorasi berbagai bidang pekerjaan di perusahaan.
• Jaringan Profesional: Membangun jaringan dengan sesama trainee dan para profesional di berbagai divisi perusahaan.
• Jenjang Karier yang Jelas: Menjanjikan jenjang karier yang jelas setelah menyelesaikan program ini.

Management Trainee merupakan pintu gerbang bagi individu yang ambisius dan ingin meniti karier di dunia bisnis. Program ini menawarkan kesempatan besar untuk belajar, berkembang, dan meraih keberhasilan dalam karier Anda.

Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News dan WA Channel